Strategisch personeelsbeleid
Wilt u goed voorbereid zijn op de CAO-onderhandelingen, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden of wilt u weten wat de Werkkostenregeling - Belastingplan 2010 voor uw personeelskosten zal betekenen?
Het wordt steeds belangrijker eerder en sneller meer gedetailleerd inzicht te krijgen in de huidige en de toekomstige personeelskosten. Dit niet alleen voor wat betreft de brutoloonsom, maar ook voor kosten zoals: variabele kosten, sv-premies werkgever, reiskosten, pensioenkosten, etc.. Deze laatste kosten kunnen bij salarisverhogingen vaak ongemerkt onevenredig oplopen en kunnen tot onverwachte kosten in de toekomst leiden.
MdB HR, Payroll & Finance Services helpt u een betrouwbare voorspelling te maken van de huidige en toekomstige personeelskostenontwikkelingen. Tegelijkertijd worden de consequenties voor het nettosalaris van de werknemer zichtbaar gemaakt. Dit maakt een strategisch personeelsbeleid mogelijk.
MdB Services maakt hierbij gebruik van een slim systeem dat, gedurende bijvoorbeeld de CAO-onderhandelingen, zeer snel voor u een bijgesteld scenario heeft uitgerekend. Dit systeem heeft zijn toegevoegde waarde al bewezen bij onder andere:
- CAO onderhandelingen;
- harmonisatie van arbeidsvoorwaarden;
- voorspelling van loonkostenontwikkelingen;
- reorganisaties;
- effecten van flexibilisering van arbeidsvoorwaarden;
- vergrijzingseffecten.
Te verlenen diensten
Geinteresseerd in onze diensten?
MdB is aangesloten bij:
NVP, Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling. Netwerk voor P&O-professionals die zich bezig houden met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen en werving en selectie
VNSa, De Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs. Beroepsvereniging in Nederland voor specialisten in het brede vakgebied van de salaris-administratie.
Nirpa, Nederlandse Instituut van Register Payroll Accounting. Voortgekomen uit de maatschappelijke behoefte aan (h)erkenning van het vakgebied Payroll Accounting.