Nieuws
Ziek en op vakantie
13-03-11
De werkgever mag vakantiedagen in mindering brengen, ook zonder toestemming van de werknemer, wanneer de werknemer in zijn ziekteperiode op vakantie gaat.
Dit mag alleen wanneer het gaat om bovenwettelijke vakantiedagen en de werknemer echt van zijn/haar vakantie hebben genoten. Men spreekt van bovenwettelijke vakantiedagen, wanneer de werknemer deze krijgt bovenop zijn wettelijk minimum aantal van 20 dagen bij een fulltime dienstverband.
Dit betekent voor u lagere personeelskosten. U als werkgever hoeft deze dagen later niet nog eens op te laten nemen (vervanging personeel) of uit te betalen.
[Bron: HRpraktijk.nl]
Nieuwsarchief
Geinteresseerd in onze diensten?
MdB is aangesloten bij:
NVP, Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling. Netwerk voor P&O-professionals die zich bezig houden met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen en werving en selectie
VNSa, De Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs. Beroepsvereniging in Nederland voor specialisten in het brede vakgebied van de salaris-administratie.
Nirpa, Nederlandse Instituut van Register Payroll Accounting. Voortgekomen uit de maatschappelijke behoefte aan (h)erkenning van het vakgebied Payroll Accounting.